Sumber daya manusia memegang peran yang penting untuk mecapai tujuan suatu perusahaan. Supaya tujuan perusahaan tercapai dengan baik, tentunya fungsi sumber daya manusia yang dimiliki berjalan dengan efektif dan efisien. Untuk mengetahui efektivitas dan efisiensi fungsi sumber daya manusia, maka diperlukan audit manajemen terhadap fungsi sumber daya manusia yang dimiliki perusahaan. Metode yang digunakan penulis dalam melakukan audit manajemen meliputi penggunaan internal control questionnaire (ICQ) supaya penulis mendapatkan gambaran umum mengenai fungsi sumber daya manusia berupa perekrutan, pelatihan dan pengembangan, dan evaluasi kinerja sumber daya manusia. Selain itu penulis juga melakukan uji ketaatan (compliance test) atas hasil ICQ serta dilakukan juga wawancara dengan pihak yang berhubungan dengan sumber daya manusia dan survey
dokumentasi perusahaan. Berdasar data yang didapatkan penulis, penulis melakukan analisis dan evaluasi berdasarkan data tersebut, sehingga penulis membuat kesimpulan bahwa fungsi sumber daya manusia yang dimiliki perusahaan berjalan cukup efektif dan efisien. Namun, penulis menemukan beberapa kelemahan yang dilampirkan dalam laporan disertai dengan saran dan rekomendasi sebagai upaya memperbaiki kelemahan dari fungsi sumber daya manusia perusahaan. |