Detail Pengaruh Konflik Pekerjaan-Keluarga (Work-Tofamily Conflict) Dan Konflik Keluarga-Pekerjaan (Family-To-Work Conflict) Terhadap Ketidakpuasan Kerja Perawat Di Rumah Sakit Umum Permata Ibu Tangerang Bibliografi Author: Nilawati, Levi (Advisor); WIBISONO, GUNAWAN Topik: Manajemen Sumber Daya Manusia; Konflik; Work-to-Family Conflict; Ketidakpuasan Kerja; Ketidakpuasan Karyawan; https://shared.com/zhmogk6yue?s=l Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2013     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Gunawan Wibisono's Undergraduate Theses.pdf (1.86MB; 41 download) [Informasi yang berkaitan dengan koleksi ini di internet] Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-7668 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara Work-to-Family Conflict dan Family-to-Work Conflict dengan ketidakpuasan kerja perawat di Rumah Sakit Umum Permata Ibu. Data yang digunakan dalam penelitian ini tergolong sebagai data primer. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat Rumah Sakit Umum Permata Ibu dengan metode pengambilan sampel yang digunakan adalah metode non-probability sampling dengan teknik convenience sampling. Hasil analisis dengan regresi linier berganda menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif yang sangat kuat antara Work-to-Family Conflict dan Family-to-Work Conflict dengan ketidakpuasan kerja karyawan. Hubungan tersebut diketahui pula sebagai hubungan yang signifikan bagi perawat Rumah Sakit Umum Permata Ibu. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved