Detail Pengaruh Kebijakan Promosi Jabatan Terhadap Perkembangan Karir Pegawai Eselon IV Pada Kantor Pusat Badan Pertanahan Nasional Bibliografi Author: SIMATUPANG, MELDAULI BERNADETTA ; Wuisan, Anton (Advisor) Topik: Kebijakan Promosi Jabatan; Perkembangan Karir; https://shared.com/uxgfdjlo9j?s=l Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2013     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Meldauli Bernadette Simatupang's Undergraduate Theses.pdf (426.53KB; 22 download) [Informasi yang berkaitan dengan koleksi ini di internet] Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-7659 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh kebijakan promosi jabatan terhadap perkembangan karir pegawai eselon IV pada Kantor Pusat Badan Pertanahan Nasional. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 66 responden dan pengumpulan data menggunakan metode kuesioner dan studi kepustakaan serta diuji dengan metode analisis data yaitu analisis korelasi pearson dan analisis regresi sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kebijakan promosi jabatan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap perkembangan karir. Hasil regresi adalah Perkembangan Karir = 14.616 + 0.646 (Kebijakan Promosi Jabatan). Nilai koefisien regresi (R2) adalah 0.240. Hal ini menunjukkan bahwa 24% keragaman yang terjadi pada variabel perkembangan karir dapat dijelaskan oleh variabel kebijakan promosi jabatan. Sedangkan 76% lainnya merupakan kontribusi variabel-variabel lain di luar variabel kebijakan promosi jabatan. Besarnya signifikansi (p-value) dari uji kecocokan model regresi yaitu sebesar 0.000 yang lebih kecil daripada tingkat keyakinan a sebesar 0,1. Hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved