| Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh dari kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Rajawali Nusantara Indonesia. Variabel yang digunakan adalah kepuasan kerja (X1) dan komitmen organisasi (X2). Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, yang dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner, dan data sekunder yang diperoleh dari perusahaan. Sampel dalam penelitian ini adalah 48 karyawan dengan populasi sebesar 80 karyawan PT Rajawali Nusantara Indonesia, yaitu dengan menggunakan non probability sampling dengan teknik convenience sampling. Analisis metode yang digunakan adalah uji validitas, uji reabilitas, mean score, dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dari variabel independen yaitu kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap variabel dependen yaitu kinerja karyawan PT Rajawali Nusantara Indonesia. |