Detail Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Keinginan Untuk Keluar Karyawan PT Anugrah Karya Bangun Sejahtera Bibliografi Author: WIJAYA, IRWAN ; Wuisan, Anton (Advisor) Topik: Kepuasan Kerja; Keinginan Untuk Pindah; Intention to Leave; Analisis Regersi Sederhana; Korelasi Pearson Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2013     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Irwan Wijaya_Undergraduate Theses_2013.pdf (4.68MB; 5 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-7639 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang analisis pengaruh kepuasan kerja terhadap keiinginan untuk keluar karyawan PT Anugerah Karya Bangun Sejahtera Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer.Data tersebut dikumpulkan dengan meneyebarkan kuisioner. Responden yang diteliti berjumlah 33 orang karyawan di PT Anugerah Karya Bangun Sejahtera. Penelitian ini dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada karyawan PT Anugerah Karya Bangun Sejahtera. Olah data dilakukan dengan menggunakan Analisis Korelasi Pearson dan Analisis Regresi Sederhana. Hasif penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja memiliki pengaruh yang kuat dan signifikan atas keinginan pindah kerja, dengan hubungan negatif. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved