| Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh yang signifikan dari skill variety, task identity, task significance, autonomy dan feedback terhadap job satisfaction di PT Bernhard Schulte Shipmanagement. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah skill variety, task identity, task significance, autonomy dan feedback yang merupakan variabel independent, sedangkan job satisfaction merupakan variabel dependent dalam penelitian ini. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer. Data primer diperoleh dengan menyebarkan kuesioner penelitian kepada 50 orang pekerja di dalam PT Bernhard Schulte Shipmanagement. Sampel yang diteliti diambil dengan menggunakan metode non-probability sampling dengan teknik purposive sampling. Perangkat analisis data yang digunakan adalah perangkat analisis regresi linier berganda, yang terdiri dari uji hipotesis, koefisien korelasi pearson, koefisien determinasi, uji F dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dari skill variety, task identity, task significance, autonomy dan feedback terhadap job satisfaction di PT Bernhard Schulte Shipmanagement. |