Sumber daya manusia merupakan salah satu sumber yang terpenting di dalam suatu perusahaan, karena sumber daya manusia merupakan penggerak dan penentu jalannya suatu organisasi. Oleh karena itu perusahaan harus memperhatikan karyawan agar memiliki semangat kerja yang tinggi dan akhirnya membawa keberhasilan bagi perusahaan. Salah satu yang harus diperhatikan oleh perusahaan adalah lingkungan kerja karyawan, baik itu lingkungan kerja fisik maupun lingkungan kerja sosial. Agar perusahaan dapat berjalan sukses dan mencapai keberhasilan, maka diperlukan lingkungan kerja yang mampu menciptakan suasana yang kondusif bagi seluruh karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji lebih dalam mengenai kondisi lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja sosial pada PT. Panorama Tours Indonesia branch office Sudirman. Penulis menggunakan metode penelitian kualitatif dan menggunakan teknik triangulasi teknik, yaitu wawancara, observasi, dokumentasi, dan menggunakan teknik sumber yaitu dari lima pihak yang berkepentingan, untuk mendapatkan informasi yang mendalam. Penelitian dilakukan pada bulan November dan Desember 2012. Dari hasil penelitian yang telah dilakukan, diketahui bahwa lingkungan kerja Fisik pada PT. Panorma Tours Indonesia branch office Sudirman, masih kurang baik dari segi suhu udara, bau-bauan, kebisingan dan kebersihan baik itu diri karyawan maupun kebersihan ruangan kantor. Perusahaan harus memperhatikan hal ini, karena dengan lingkungan kerja fisik yang tidak baik dapat membuat karyawan terganggu dan tidak nyaman dalam bekerja.Selain itu, lingkungan kerja sosial pada PT. Panorama Tours Indonesi branch office Sudirman, sudah baik. Rasa saling menghargai, menghormati dan saling membantu antar karyawan, memberikan kenyamanan dan semangat bagi karyawan untuk bekerja pada perusahaan. Hubungan kekeluargaan yang dirasakan oleh karyawan Pada PT. Panorama Tours Indonesia branch office Sudirman, harus tetap dipertahankan. |