| Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh antara on the job stress dengan kinerja karyawan. Variabel yang digunakan adalah variabel on the job stress sebagai variabel independen dan variabel kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Variabel on the job stress mempunyai lima dimensi, yaitu waktu kerja, beban kerja, kualitas pengawasan kerja, ketidakjelasan peran, dan frustasi, dimana masing-masing dimensi bisa memberikan pengaruh dengan variabel kinerja karyawan. Data yang digunakan adalah data primer yang dikumpulkan dengan teknik kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT Asana Tapa Lestari yang berjumlah 54 karyawan dengan sampel yang diambil berjumlah 54 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dengan sampel jenuh dan analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan alat bantu komputer dengan program SPSS (Statistical Packet for The Social Science) 18.0 for windows. Berdasarkan analisis data yang telah dilakukan, penulis dapat mengambil kesimpulan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara on the job stress dengan kinerja karyawan secara simultan. Sedangkan secara parsial terdapat pengaruh signifikan antara on the job stress dengan kinerja karyawan pada dimensi waktu kerja, beban kerja, dan frustasi. |