| Praktik magang yang dilakukan penulis di PT Pegadaian (Persero) bertujuan untuk mendapatkan gambaran sistem kerja perusahaan dibandingkan dengan ilmu yang penulis dapatkan khususnya dalam hal pelatihan dan pengembangan karyawan. Selama praktik magang, penulis di tempatkan pada divisi Pendidikan dan Pelatihan (Diklat). Penulis diberi tugas yang berhubungan dengan pendidikan dan pelatihan karyawan seperti membuat surat penunjukan serta pemanggilan peserta untuk melakukan pendidikan dan pelatihan karyawan.Setelah melakukan praktik magang, penulis mengetahui metode pendidikan dan pelatihan yang dilakukan oleh PT Pegadaian (Persero) terhadap karyawan baru dan pengembangan terhadap karyawan lama. Penulis juga melihat adanya kekuatan dari perusahaan dan kendala yang dihadapi oleh PT Pegadaian (Persero) dalam melakukan pendidikan dan pelatihan. |