Detail Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Berdasar Dimensi Prestasi Kerja Karyawan, Kebutuhan Karyawan Akan Kekuasaan, dan Kebutuhan Karyawan Akan Berafiliasi Terhadap Kinerja yang Dipersepsikan Karyawan Pada PT Success Integrated Solutions Bibliografi Author: HASLIM, STELLA ; Nilawati, Levi (Advisor) Topik: Motivasi Kerja; Kinerja Karyawan Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2013     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Stella Haslim's Undergraduate Theses.pdf (804.47KB; 4 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-7533 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Indonesia merupakan salah satu negara yang mengikuti perkembangan teknologi. Teknologi sudah semakin berkembang dan sangat canggih. Banyak sekali dilema yang dihadapi perusahaan-perusahaan yang berkaitan dengan perkembangan teknologi ini. Salah satunya adalah penggunaan sumber daya manusia. Sumber daya manusia semakin sedikit dipakai karena mulai tergantikan oleh mesin-mesin canggih. Tetapi sumber daya manusia tetap merupakan salah satu aset penting dan sangat bernilai tinggi di dalam perusahaan oleh karena itu perusahaan harus terus menjaga aset ini agar prestasi kerja meningkat dan akan membawa pengaruh yang sangat besar bagi keberhasilan suatu perusahaan di dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Penelitian dilakukan melalui penyebaran 45 kuisioner di PT Success Integrated Solutions dengan menggunakan convinience sampling. Data yang terkumpul di uji validitas dan reliabilitas serta dianalisis menggunakan uji asumsi klasik, perhitungan OMS, dan analisis regresi berganda. Hasil enelitian yang didapat menyatakan bahwa motivasi kerja berdasar dimensi prestasi kerja dan kebutuhan akan kekuasaan tidak berpengaruh terhadap kinerja kerja karyawan. Sedangkan kebutuhan akan berafiliasi berpengaruh terhadap kinerja kerja karyawan PT Success Integrated Solutions. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved