| Kerja tim saat ini menjadi isu yang diperbincangkan oleh manajer tingkat atas suatu organisasi. Hal tersebut merupakan dampak dari meningkatnya persaingan dan keinginan organisasi untuk mempertahankan keuntungan bersaingnya. Penelitian ini dibuat dengan tujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh kerja tim terhadap kinerja karyawan PT Japfa Comfeed Indonesia Unit Cirebon. Data yang digunakan dalam penelitian diperoleh dengan menyebarkan kuesinoer kepada 56 karyawan PT Japfa Comfeed Indonesia Unit Cirebon. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah convenience sampling dan menggunakan metode analisis regresi linier berganda dikarenakan jumlah variable dalam penelitian ini lebih dari satu, yaitu kerja sama tim (KST), semangat tim (EDC), kepercayaan tim (KT), dan pengakuan dan penghargaan (RR). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara simultan kerja tim berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan secara parsial variabel kerja sama tim (KST), semangat tim (EDC), kepercayaan tim (KT), dan pengakuan dan penghargaan (RR) juga berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk Unit Cirebon. |