Detail Analisis Pengaruh Insentif Dan Tunjangan Terhadap Kinerja Pada Karyawan PT. TRANKA KABEL Bibliografi Author: LADJAR, ADRIANUS ADITYA BOLI ; Baskoro, Josef Tjahjo (Advisor) Topik: Insentif; Tunjangan; Kinerja Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2013     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Adrianus Aditya Boli Lajar' Undergraduate Theses.pdf (8.99MB; 0 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-7510 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Pada masa sekarang, pertumbuhan ekonomi berkembang pesat dan persaingan pun semakin ketat antara perusahaan yang satu dengan perusahaan lainnya untuk berusaha mendapatkan keuntungan yang sebesar besarnya dan juga menjadi perusahaan yang terbaik. Pencapaian posisi itu didapat bila kinerja pada karyawan tinggi, sehingga perusahaan dituntut untuk selalu meningkatkan kinerja karyawan melalui berbagai macam cara salah satunya dengan memberikan insentif dan tunjangan kepada karyawan. Penelitian yang dilakukan pada PT Tranka Kabel Jalan Raya Jakarta Bogor Km 29,6 Cimanggis mempunyai tujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh antara insentif dan tunjangan terhadap kinerja karyawan PT Tranka Kabel. Sampel pada penelitian ini sebanyak 37 orang yang merupakan karyawan divisi keuangan PT Tranka Kabel dan penelitian ini menggunakan alat ukur berupa kuisioner yang terstruktur. Metode sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah tehknik simple random sampling. Data yang didapat dari responden dianalisis menggunakan regresi linear berganda yang dilakukan dengan menggunakan bantuan program SPSS 16.0 Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved