| Kompensasi merupakan salah satu faktor penting untuk mempertahankan individu dan kinerja didalam perusahaan. Oleh karena itu.penulis melakukan praktik magang untuk mengetahui dan mengamati secara langsung sistem kompensasi pada PT Tozy Sentosa khususnya insentif dan tunjangan seperti tunjangan pengobatan, tunjangan kelahiran, tunjangan kematian dan tunjangan hari tua. Penuiis melakukan praktik magang di PT Tozy Sentosa pada divisi sumber daya manusia selama kurang lebih 1,5 (satu setengah) bulan dari tanggal 1 oktober 2012 sampai dengan 14 november2012.PT Tozy Sentosa adalah perusahaan retail sebagai penyedia produk lifestyle melaiui usahanya yaitu department store yang sudah berdiri sejak tahun 2003. Melaiui kegiatan magang ini penuiis mengetahui apakah pemberian kompensasi tersebut cukup bermanfaat bagi kesejahteraan para karyawannya. Namun selain manfaat tersebut penuiis juga menemukan beberapa masalah teknis yang terjadi didalam divisi sumber daya manusia, antara lain seperti sistem pendataan yang menggunakan sistem manual, data yang kurang lengkap, form lemburan yang berceceran dan tercampur demgan dokumen lain. |