Anda belum login :: 23 Nov 2024 05:51 WIB
Detail
BukuLaporan Praktik Magang Sistem Kompensasi Tidak Langsung Pada PT BUMI ResourceS Tbk
Bibliografi
Author: Ubur, Hubertus (Advisor); CHENNIARTY, ANUGRAH
Topik: Manajemen Sumber Daya Manusia; Kompensasi; https://shared.com/33jon0zhjm?s=l
Bahasa: (ID )    
Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2013    
Jenis: Theses - Undergraduate Thesis
Fulltext: Anugrah Channiarty's Undergraduate Theses.pdf (2.44MB; 27 download)
[Informasi yang berkaitan dengan koleksi ini di internet]
Ketersediaan
  • Perpustakaan Pusat (Semanggi)
    • Nomor Panggil: FEM-7504
    • Non-tandon: tidak ada
    • Tandon: 1
 Lihat Detail Induk
Abstract
Praktik magang yang pemagang lakukan di PT BUMI ResourceS Tbk yang berlokasi di Wisma Bakrie 2, Lt 7 Jl. H.R. Rasuna Said Kav. B2 Jakarta 12920–Indonesia, yakni sistem kompensasi tidak langsung pada bagian Human Resource Development. Kompensasi tidak langsung pada PT BUMI ResourceS Tbk antara lain : Tunjangan hari raya, Tunjangan kesehatan, Tunjangan fasilitas karyawan Tunjangan hari raya (THR) diberikan satu tahun sekali untuk karyawan yang bekerja selama minimal satu tahun, sedangkan tunjangan kesehatan bagi karyawan dan keluarganya tidak berdasarkan pada Job class yang ada diperusahaan. Tunjangan kesehatan diberikan dengan mengganti biaya pemeliharaan kesehatan pegawai dan Keluarga/Tanggungan Pegawai untuk rawat inap sebesar 100% dan rawat jalan sebesar 100% dari total biaya yang tercantum dalam kuitansi yang sah yang dikeluarkan oleh dokter atau rumah sakit yang merawatnya. Tunjangan fasilitas diberikan kepada karyawan seperti uang saku perjalanan dinas, tempat tinggal, maintenance rumah tangga karyawan, mobil dinas dan biaya pendidikan bagi anak karyawan sampai jenjang Strata satu (S1).
Opini AndaKlik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali
design
 
Process time: 0.171875 second(s)