| Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh yang signifikan, baik secara simultan maupun parsial, dari pemerkayaan pekerjaan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Elang Mahkota Teknologi Tbk. Variabel bebas (independent variable) dalam penelitian ini adalah pemerkayaan pekerjaan yang dinotasikan sebagai variabel X dan variabel terikat (dependent variable) dalam penelitian ini adalah kepuasan kerja yang dinotasikan sebagai variabel Y. Data yang digunakan dalam penelitian ini tergolong sebagai data primer. Data primer diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada sejumlah karyawan PT Elang Mahkota Teknologi Tbk dengan jumlah responden 40 orang. Perangkat analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda. Dari pengujian koefisien determinasi diperoleh nilai sebesar 0,763 yang menunjukkan bahwa sebesar 76,30% variasi yang terjadi pada variabel kepuasan kerja dapat dijelaskan oleh variasi pada variabel pemerkayaan pekerjaan sedangkan sisanya dari variabel-variabel lainnya diluar pemerkayaan pekerjaan. Sedangkan berdasarkan hasil analisa regresi berganda menunjukkan bahwa secara simultan dan parsial terdapat pengaruh yang signifikan antara kepuasan kerja dengan pemerkayaan pekerjaan yang ditunjukkan dengan tingkat signifikansi lebih kecil dari a yang telah ditetapkan, yaitu sebesar 0,05 atau 5%. Hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dari pemerkayaan pekerjaan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Elang Mahkota Teknologi Tbk. |