| Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh antara komitmen organisasi dengan kinerja karyawan. Variabel yang digunakan adalah variabel komitmen organisasi sebagai variabel independen dan variabel kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Variabel komitmen organisasi mempunyai tiga dimensi, yaitu komitmen afektif, komitmen kontinuans, dan komitmen normatif, dimana masing-masing dimensi bisa memberikan pengaruh dengan variabel kinerja karyawan. Data yang digunakan adalah data primer yang dikumpulkan dengan teknik kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT Buana Lintas Persada Adhinusa yang berjumlah 42 karyawan dengan sampel yang diambil berjumlah 42 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dengan sampel jenuh dan analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan alat bantu komputer dengan program SPSS (Statistical Packet for The Social Science) 17.0 for windows. Berdasarkan analisis data yang telah dilakukan, penulis dapat mengambil kesimpulan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara komitmen organisasi dengan kinerja karyawan baik secara simultan maupun parsial. |