| Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh antara komunikasi atasan bawahan dengan kinerja karyawan. Variabel yang digunakan adalah variabel komunikasi atasan bawahan sebagai variabel independen dan variabel kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Variabel komunikasi atasan bawahan mempunyai lima dimensi, yaitu komunikasi yang berhubungan dengan tugas, komunikasi yang berkaitan dengan prestasi bawahan, komunikasi mengenai karier, komunikasi tentang daya tanggap atasan, komunikasi pribadi, dimana masing-masing dimensi bisa memberikan pengaruh dengan variabel kinerja karyawan. Data yang digunakan adalah data primer yang dikumpulkan dengan teknik kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Media Rahayu Citra (Redaksi CosmoGirl) yang berjumlah 50 orang dan jumlah kuesioner yang kembali berjumlah 45 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah metode sensus dan analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Dari hasil penelitian ini diperoleh koefisien penentu sebesar 0,732, artinya 73,2% variasi yang terjadi terhadap tinggi atau rendahnya kinerja karyawan disebabkan variabel komunikasi atasan sedangkan sisanya 26,8 % tidak dapat diterangkan. Penulis mengambil kesimpulan bahwa komunikasi atasan bawahan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan PT Media Rahayu Citra (Redaksi CosmoGirl) |