Detail Pengaruh Komunikasi Internal Terhadap Kinerja Karyawan PT. Plaza Indonesia Realty Tbk Bibliografi Author: YULIANA, AYU ; Kartikawangi, Dorien (Advisor) Topik: Komunikasi Internal; Kinerja Karyawan Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Administrasi Bisnis - Fakultas Ilmu Administrasi Bisnis dan Ilmu Komunikasi Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2012     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Ayu Yuliana's Undergraduate Theses.pdf (712.56KB; 113 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FIAN-1754 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Suatu perusahaan dituntut untuk memaksimalkan kinerjanya dalam bekerjasama dengan orang lain untuk berbagai keperluan seperti keperluan bisnis, profesi, sosial dan berbagai macam keperluan lainnya. Untuk mewujudkan itu semua, maka diperlukan komunikasi internal yang efektif. Dengan berkomunikasi mereka saling bertukar informasi, pendapat dan saran. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh dari komunikasi internal terhadap kinerja karyawan di PT. Plaza Indonesia Realty Tbk. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Teknik pengumpulan data yaitu wawancara dan survei dengan menggunakan kuesioner yang disebar ke-98 responden karyawan yang bekerja di PT. PLAZA INDONESIA REALTY Tbk dalam departemen SDM, IT dan Marketing. Kuesioner yang disebar terdiri dari pertanyaan tertutup mengenai komunikasi internal dan kinerja karyawan. Penelitian ini juga menggunakan metode sensus. Metode tersebut dipilih penulis karena menganggap bahwa populasi penelitian ini bersifat terbatas. Hasil penelitian pada analisis data menunjukkan bahwa dapat dinyatakan bahwa komunikasi internal dan kinerja karyawan mempunyai hubungan/pengaruh yang kuat. Dan dari hasil hipotesis menunjukkan hasil yang menyatakan H1 diterima dan H0 ditolak sehingga mengahasilkan analisis yaitu terdapat hubungan yang signifikan antara komunikasi internal terhadap kinerja karyawan. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved