| PT PERDANA PERKASA ELASTINDO (Persaels) adalah perusahaan alih daya yang bergerak dalam bidang jasa penyediaan sumber daya manusia. Sumber daya manusia yang berkualitas adalah salah satu faktor utama untuk meningkatkan kinerja dan kemampuan bersaing suatu perusahaan. Karena itu penulis melakukan audit manajemen atas fungsi perekrutan dan pelatihan karyawan alih daya (outsourcing). Audit manajemen dilaksanakan dengan tujuan untuk menilai efektifitas, efisiensi, dan ketaatan pelaksanaan fungsi perekrutan dan pelatihan. Penulis melakukan observasi, wawancara, dan pemeriksaan dokumen pendukung dengan menggunakan Internal Control Questionnaire (ICQ). Penulis menyimpulkan fungsi perekrutan dan pelatihan karyawan outsourcing PT Persaels sudah melaksanakan pengendalian sesuai dengan peraturan dan kebijakan yang berlaku. Meskipun demikian fungsi tersebut belum dilaksanakan dengan efektif dan efisien. Rasio pengiriman kandidat, rasio pemenuhan permintaan, dan rasio perekrutan oleh klien masih rendah, sedangkan biaya perekrutan semakin meningkat. |