Detail Praktek Pemberian Jaminan Sosial Tenaga Kerja (Jamsostek) Sebagai Bentuk Perlindungan Hukum Yang Terjadi Pada Buruh Pabrik Di PT. Taewon Indonesia Bibliografi Author: WARDANI, YUSTINA KUSUMA ; Subekti, Winarsih Imam (Advisor) Topik: Pelaksanaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja (Jamsostek); Hukum Ekonomi dan Bisnis Bahasa: (ID )     Penerbit: Fakultas Hukum Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2012     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Yustina Kusuma Wardani's Undergraduate Theses.pdf (805.63KB; 15 download) Yustina Kusuma Wardani-PENDUKUNG.pdf (691.18KB; 2 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FH-3443 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Pekerja sebagai bagian terpenting dalam perusahaan tentunya harus memiliki kesejahteraan yang maksimal karena jika para pekerja memiliki kesejahteraan yang memadai tentunya berpengaruh dalam tingkat keberhasilan dalam melaksanakan tugas mereka. Perusahaan dalam menunjang kesejahteraannya harus mengikutsertakan pekerjanya dalam program Jamsostek. Adapun permasalahan yang diambil adalah sesuai atau tidaknya PT. Taewon Indonesia dalam menerapkan ketentuan Undang-Undang No. 3 Tahun 1992, akibat hukum yang diterima oleh pihak perusahaan apabila perusahaan lalai dalam mengimplementasikan ketentuan undang-undang tersebut, dan usaha yang ditempuh para pekerja dalam menghadapi ketidakadilan perusahaan dalam memberikan Jamsostek bagi para pekerja. PT. Taewon Indonesia adalah salah satu perusahaan yang telah terlibat langsung dengan program Jamsostek bagi para pekerjanya. Tetapi perusahaan tersebut belum sepenuhnya mengikutsertakan para pekerjanya dalam Jamsostek karena alasan kelalaian perusahaan dalam pendataan pekerjanya dalam pendaftaran Jamsostek. Akibat hukum yang dirasakan pihak perusahaan dalam kasus ini adalah perusahaan harus bersedia menanggung keseluruhan biaya yang diderita pekerja apabila pekerja mengalami kecelakaan kerja, ataupun penangguhan jaminan lainnya yang diikutsertakan didalam program Jamsostek. Para pekerja telah menempuh usaha dalam menghadapi ketidakadilan perusahaan dengan menuntut pihak perusahaan agar seluruh pekerja tetap mendapat Jamsostek apapun itu alasannya meskipun yang disebabkan kelalaian dari pihak perusahaan. Penulis menggunakan penelitian juridis empiris yaitu berupa pelaksanaan norma hukum di lapangan, sehingga penulis mendapatkan bahwa perusahaan tersebut belum sepenuhnya memenuhi ketentuan UU No. 3 Tahun 1992 tentang Jamsostek. Hal ini disebabkan karena kurangnya pengawasan pemerintah dalam meneliti apakah perusahaan telah mengikutsertakan seluruh pekerjanya didalam Jamsostek. Pihak perusahaan juga seharusnya dapat memberikan penyuluhan yang tepat kepada para pekerjanya mengenai arti pentingnya dalam kepesertaan dalam program Jamsostek yang menguntungkan dirinya sendiri dan juga keluarganya. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved