Detail TINDAKAN HUKUM YANG DAPAT DILAKUKAN OLEH KARYAWAN PT X YANG JUGA SEBAGAI PEMEGANG SAHAM PT X DALAM HAL PT X, TBK DIPAILITKAN Bibliografi Author: HAESANNY, PRICILLIA ; Hutabarat, Samuel M.P. (Advisor) Topik: Kepemilikan Saham Oleh Karyawan; ESOP; Dipailitkan; Hukum Ekonomi dan bisnis Bahasa: (ID )     Penerbit: Fakultas Hukum Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2012     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Pricillia Haesanny's Undergraduate Theses.pdf (447.88KB; 21 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FH-3441 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract ESOP (Employee Stock Ownership Plan) atau Kepemilikan Saham Oleh Karyawan merupakan program yang memberikan kesempatan kepada karyawan untuk memiliki saham di tempat karyawan tersebut bekerja. umumnya, perusahaan memfasilitasi karyawan dengan kepemilikan saham dengan jangka waktu tertentu, misalnya hingga karyawan pensiun atau karyawan berhenti bekerja pada perusahaan. ESOP menciptakan kesempatan kepada pekerja untuk mengumpulkan tabungan jangka panjang dan mendapatkan tabungan dari pekerjaan mereka. ESOP menjadikan karyawan dan perusahaan memiliki tujuan yang terintegrasi. Di mana Perusahaan dapat meningkatkan profit perusahaannya, di sisi lain karyawan dapat mendapatkan dividen atas saham yang ia beli dari perusahaan. Karyawan akan menjadi lebih produktif dalam bekerja dan timbul rasa memiliki perusahaan karena saham yang ia miliki. Karyawan akan semakin giat bekerja. dan dengan karyawan semakin karyawan giat bekerja, diharapkan semakin banyak keuntungan yang ia dapat. Di dalam kasus ini, karyawan PT X ditawarkan oleh PT X untuk membeli sejumlah saham pada tahun 1999. Permasalahan mulai timbul ketika pada tahun 2003, PT X diajukan pailit oleh Bank Y dan Bank Z. Bagaimanakah kedudukan karyawan PT X yang juga sebagai pemegang saham PT X dalam PT X yang diajukan pailit? Bagaimanakah dualisme kedudukan si karyawan ini? Di satu sisi, ia sebagai karyawan. Di sisi lain, ia sebagai pemegang saham yang turut bertanggung jawab jika perusahaan dipailitkan. Dan tindakan hukum apakah yang dapat dilakukan oleh karyawan PT X jika dividennya tidak diberikan oleh PT X? Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved