Peranan Wanita sebagai tenaga kerja di Indonesia cukup besar, oleh sebab itu
haruslah ditunjang dengan perlindungan keselamatan kerja dan fasilitasfasilitas
lainnya. Hal ini ditujukan agar tenaga kerja wanita selalu dalam
keadaan selamat dan sehat. Selain itu faktor utama dalam melindungi tenaga
kerja yang baik adalah dengan adanya komunikasi yang baik antara
pengusaha dan para pekerja, agar para pihak dapat memenuhi hak dan
kewajibannya masing-masing, tidak ada keegoisan dari pengusaha, maupun
ketidakdisplinan para pekerjanya. Selain itu agar masing-masing pihak
mengerti akan pentingnya suatu hubungan baik yang diciptakan antara
pengusaha dan Peran Departemen Tenaga Kerja/Dinas Tenaga Kerja dalam
memberikan perlindungan hukum terhadap pekerja perempuan. Pada kasus ini
Aria Café dalam menjalankan operasionalnya telah berpedoman pada Undang
– Undang No 13 Tahun 2003, antara lain menyediakan antar jemput, dan tidak
mempekerjakan pekerja dibawah 20 tahun. Namun masih ada kelemahan
dibeberapa sektor, seperti kurang detailnya fasilitas kesehatan bagi pekerja
wanita yang akan melahirkan, penggantian uang terhadap makanan yang
diberikan kepada pekerja, terutama yang bekerja dimalam hari. Terdapat juga
hambatan – hambatan dari pihak pekerja, antara lain ketidakdisiplinan pekerja
dalam menjalankan pekerjaannya, dalam hal ini jam masuk, kerajinan pekerja
terutama pekerja perempuan saat haid, ataupun kondisi pekerja perempuan
yang tidak dalam kondisi prima karena sedang hamil. |