| Sindo Radio adalah salah satu media penyiaran berita dalam MNC Networks, yang menjalankan proses kerja berbasis kerja sama tim dengan segala dinamika di lapangan. Untuk mencapai kerja sama tim yang yang efektif, dibutuhkan model kerja sama untuk yang melibatkan suatu representasi simbolis / pemaknaan yang sama mengenai sistem dan tingkah laku yang diharapkan dimiliki oleh semua anggota tim, disebut sebagai shared mental model (Druskat & Pescolido, 2002). Shared mental models terbagi ke dalam tiga dimensi, yaitu rasa kepemilikan psikologis terhadap tim (Psychological Ownership), proses pembelajaran yang terus menerus (Continuous Learning), serta kebutuhan akan adanya interaksi yang saling berhubungan dan membutuhkan antar anggota (Heedful Interrelating) dalam tim Sindo Radio. Munculnya kesemua dimensi pada sebuah tim, akan mengarahkan tim pada performa yang lebih baik. Penelitian ini bertujuan untuk melihat gambaran shared mental models dalam kerja sama tim Sindo Radio. Gambaran yang diperoleh digunakan sebagai informasi mengenai dimensi yang perlu dikembangkan dalam kerja sama tim Sindo Radio, untuk ditindaklanjuti melalui program intervensi yang sesuai. Subjek penelitian ini sejumlah 20 orang karyawan Sindo Radio, dengan menggunakan alat ukur penelitian berupa kuesioner yang diturunkan dari tiga dimensi shared mental models. Hasil yang diperoleh, terdapat kondisi shared mental models yang belum optimal muncul dalam aktivitas kerja sama tim sehari-hari. Belum meratanya rasa kepemilikan dan komitmen anggota terhadap tim, belum optimalnya penyelenggaraan evaluasi dan pembelajaran dalam tim, serta kurang lancarnya koordinasi dan komunikasi antar anggota tim, menjadi dasar kebutuhan rancangan program intervensi yang terintegrasi. Peneliti mengajukan rancangan teamwork meeting program secara berkala untuk memfasilitasi optimalisasi ketiga kondisi shared mental models tersebut, serta untuk membangun iklim komunikasi organisasi yang efektif dalam tim Sindo Radio. |