| Rumah Sakit Hermina merupakan rumah sakit yang khusus melayani kesehatan khususnya ibu dan anak. Dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia yang dimiliki oleh Rumah Sakit Hermina Daan Mogot, penulis melakukan penelitian tentang analisis kepuasan karyawan terhadap kinerja kerja karyawan, yang dimana kepuasan kerja merupakan merupakan salah satu faktor yang penting dalam perusahaan. Penulis melakukan penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja kerja di Rumah Sakit Hermina Daan Mogot, dengan menyebarkan kuesioner kepada 51 perawat inap di Rumah Sakit Hermina Daan Mogot pada September 2011 dengan menggunakan metode convenience sampling, sedangkan analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh antara kepuasan kerja terhadap kinerja kerja karyawan di Rumah Sakit Hermina Daan Mogot. |