| Komitmen merupakan tingkat loyalitas dan kepastian suatu karyawan terhadap organisasi dan berusaha untuk terlibat dalam mencapai tujuan organisasi. Semakin tinggi tingkat komitmen karyawan terhadap organisasi, maka berdampak pada peningkatan kinerja. Dengan demikian dapat dipahami bahwa karyawan yang mempunyai tingkat komitmen yang tinggi terhadap organisasi, diharapkan memiliki kinerja yang baik. Tujuan dari penelitian ini adalah : Untuk mengetahui tingkat komitmen organisasional karyawan Rumah Sakit Atma Jaya. Untuk mengetahui tingkat kinerja karyawan Rumah Sakit Atma Jaya. Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh signifikasi dari komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Atma Jaya. Penelitian menggunakan metode survei, sampel ditetapkan 50 orang dengan menggunakan teknik penarikan sampel adalah analisa regresi linear sederhana. Metode analisa menggunakan regresi dengan program SPSS 17 windows. Setelah dilakukan penelitian dan analisis ditunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif antara komitmen organisasional dengan kinerja karyawan umah Sakit Atma Jaya. Maka dapat disimpulkan bahwa komitmen rganisasional dan kinerja karyawan perlu ditingkatkan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi. Sebesar 47,2%, sedangkan 42,8% dipengaruhi oleh faktor lain. Dengan demikian, komitmen organisasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. |