| Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan di PT Kenari Djaja Prima. Variabel yang digunakan adalah komitmen organisasi yang dipecah menjadi 3 bagian yaitu komitmen afektif (X1), komitmen kontinuans (X2), komitmen normative (X3), sedangkan variabel kinerja karyawan dikonotasikan sebagai variable (Y). Dalam melakukan penelitian ini penulis menggunakan data primer. Data primer dikumpulkan menggunakan kuesioner penelitian yang diteliti dengan skala likert lima tingkat. Sampel dalam penelitian ini adalah 10 karyawan dengan populasi sebesar 150 karyawan PT Kenari Djaja Prima, yaitu menggunakan metode non probability sampling dengan teknik convenience sampling. Analisis metode yang digunakan adalah metode analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh variable independen yaitu komitmen afektif, komitmen kontinuans, dan komitmen normatif terhadap variabel dependen yaitu kinerja karyawan PT Kenari Djaja Prima. |