Anda belum login :: 27 Nov 2024 05:24 WIB
Detail
BukuHuman Capital Development Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Soekartono Prawirodirdjo
Bibliografi
Author: NUGRAHA, VIDI ; Nilawati, Levi (Advisor)
Topik: Human Capital Development; Kinerja Karyawan
Bahasa: (ID )    
Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2012    
Jenis: Theses - Undergraduate Thesis
Fulltext:
Ketersediaan
  • Perpustakaan Pusat (Semanggi)
    • Nomor Panggil: FEM-7369
    • Non-tandon: tidak ada
    • Tandon: 1
 Lihat Detail Induk
Abstract
Persaingan global semakin meningkat dan menimbulkan permasalahan-permasalahan yang kompleks terhadap perkembangan ekonomi di setiap negara khususnya negara-negara berkembang. Perusahaan, untuk dapat bersaing secara kompetitif menghadapi berbagai macam kendala dalam upaya tersebut. Investasi dalam human capital menjadi salah satu faktor yang berpengaruh terhadap ketahanan perusahaan dalam bersaing, sehingga hal tersebut menjadi penting. Penelitian ini mencoba mengkaji seberapa besar pengaruh yang dapat dihasilkan dari investasi dalam human capital terhadap efektivitas, dan kinerja karyawan sehingga berdampak terhadap peningkatan kinerja perusahaan secara kesuluruhan dan perusahaan dapat mencapai keunggulan berasing. Responden untuk penelitian ini adalah 35 karyawan agen asuransi di departemen penjualan dan distribusi PT Soekartono Prawirdirdjo, Jakarta yang diambil secara non - random dengan teknik Judgemental Sampling. Hasil penarikan sampel tersebut diolah dengan menggunakan teknik analisis regresi sederhana (simple regression), dan regresi hierarki (hierarchical regression). Hasil penelitian menunjukan bahwa human capital investment berpengaruh langsung terhadap kinerja karyawan pada PT Soekartono Prawirodirdjo, namun terdapat pengaruh mediasi yang tidak signifikan dari human capital effectiveness tergadap hubungan antara human capital investment dan kinerja karyawan. Berdasarkan hasil analisa lebih lanjut, human capital effectiveness berperan sebagai variabel independent terhadap kinerja keuangan karyawan dan kinerja non-keuangan karyawan
Opini AndaKlik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

 Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali
design
 
Process time: 0.1875 second(s)