| Penulis melaksanakan praktik magang karena penulis berpikir pentingnya praktik magang bagi mahasiswa karena berguna untuk persiapan penulis dalam memasuki dan memperoleh pengalaman serta pengetahuan di dalam dunia kerja. Perusahaan tempat penulis praktik magang adalah PT BANK CETRAL ASIA FINANCE bergerak dalam bidang pembiayaan kendaraan bermotor. Penulis ditempatkan pada bagian Human Resourse Development Training. Human Resourse Development Training bertugas untuk menentukan kebutuhan akan training, menyusun daftar peserta training melalui headcount karyawan, membuat form usulan training kepada Human Resource Development Department, menyusun program training dan metode yang digunakan, menilai pelaksanaan training. Selama melaksanakan praktik magang menemukan beberapa masalah antara lain kurangnya konsentrasi peserta dalam mengikuti training, Jadwal kegiatan training tidak tepat waktu, Return yang didapatkan unit training terhadap karyawan tidak seluruhnya sesuai dengan ekspektasi. Untuk mengatasi masalah tersebut penulis memberikan saran antara lain perusahaan memberitahukan kepada fasilitator agar lebih menekankan peraturan, memberikan sanksi kepada peserta yang tidak disiplin, meningkatkan keikutsertaan aktif peserta. Perusahaan sebaiknya memberikan prosedur penggunaan SAP sehingga karyawan memahami cara penggunaannya serta dapat diterapkan metode mentoring pada karyawan. |