| Praktik magang penulis dilakukan di Padang Karunia Group ("PK" group), merupakan salah satu perusahaan pertambangan batubara yang ada di Indonesia. Padang Karunia Group berkantor pusat di Gedung East Building lantai 19, Jl. Lingkar Mega Kuningan Kav E-3.2 No.1, Setiabudi, Jakarta Selatan 12950. Praktik magang yang dilakukan penulis dilakukan selama kurang lebih 150 jam kerja. Penulis menganalisis mengenai permasalahan training dengan judul "Analisis Efektivitas Pemberian Program Pelatihan Bagi Karyawan Padang Karunia Group". Selama praktik magang berlangsung, penulis dibimbing oleh Ibu Mariza Steffany D. Lengkei (Training Coordinator Section Head) dan Bapak Sandi Widjaja (Human Resource Development Department Head). Training diperlukan karena dapat membantu karyawan dalam mengembangkan berbagai keterampilan yang dibutuhkan untuk menjalankan pekerjaannya, sehingga pekerjaan dapat dilakukan lebih cepat dan lebih baik. Padang Karunia Group menggunakan metode pelatihan internal dan ekstemal. Pelatihan internal yang dilakukan PK Group, meliputi job instruction training, coaching, job rotation, dan internship. Sedangkan pelatihan ekstemal yang dilakukan oleh PK Group, meliputi lecture, video presentation, vestibufjert^aining, dan laboratory training. |