Detail Pengaruh Motivasi Terhadap Komitmen Organisasi Karyawan Poliklinik Matius 25 Bintaro, Tangerang Selatan Bibliografi Author: R, MARGARETA OCHTAVIANA DWI P ; Temaluru, Yohanes (Advisor) Topik: Motivasi; Komitmen Organisasi Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Administrasi Bisnis - Fakultas Ilmu Administrasi Bisnis dan Ilmu Komunikasi Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2012     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: V. Rini Widiyastuti's Undergraduate Theses.pdf (4.97MB; 25 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FIAN-1731 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Motivasi adalah suatu dorongan yang timbul dari dalam diri sendiri maupun atas dorongan dari pihak lain. Motivasi sangat dibutuhkan oleh seorang karyawan dalam suatu organisasi, karena dengan adanya motivasi maka akan meningkatkan kinerja serta produktivitas karyawan tersebut. Dari hal ini akan tercermin komitmen organisasi dari karyawan. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap komitmen organisasi karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sudah mencakup dari keseluruhan populasi yang ada, yaitu 45 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan dua cara, yaitu data primer dan data sekunder. Data primer dibagi menjadi dua, tinjauan lapangan yang berupa penyebaran kuesioner kepada responden , design kuesioner menggunakan skala Likert dan tinjauan pustaka yang diperoleh dari buku dan literatur. Sedangkan data sekunder didapat dari hasil wawancara dan tatap muka. Analisis data yang digunakan adalah regresi linear sederhana. Hasil yang didapat dari analisis regresi linear sederhana menunjukan bahwa besarnya R square adalah 0.365, artinya sebesar 36.5% komitmen organisasi karyawan di Poliklinik Matius 25 dipengaruhi oleh motivasi, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain. Terdapat persamaan regresi Y= 6.524 + 0.677X. Hasil pengujian hipotesis dengan menggunakan regresi linear sederhana menunjukan bahwa variabel Motivasi yang dalam hal ini diukur dengan factor motivator dan faktor hygiene memiliki pengaruh terhadap variabel Komitmen Organisasi yang diukur dengan komitmen afektif, komitmen kontinuans dan komitmen normatif. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved