| Penelrtian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh stres kerja terhadap kinerja perawat Rumah Sakit Setia Mitra dengan sampel sebanyak 50 responden, tiap kuesioner terdiri dari 50 pernyataan. Dalam melakukan analisis data, penults menggunakan uji mean score, uji regresi linear berganda dan uji hipotesis.Dari hasil penelitian diketahui bahwa hasil rata-rata stres yang moderat dan tingkat rata-rata kinerja yang tinggi, mengidikasikan bahwa stres kerja pada tingkat moderat berada di ambang batas toleransi. Artinya kondisi stres pada Rumah Sakit ini masih berada pada kisaran stres fungsional. Dengan kata lain tingkat stres ini berdampak positrf. Namun demikian, peningkatan stres diatas kiasaran stres fungsional dapat diartikan sebagai stres yang tinggi, yang akan berdampak pada turunnya kinerja perawatnya. Secara parsial dimensi-dimensi stres kerja juga memberikan pengaruh yang sign'rfikan terhadap kinerja perawat Rumah Sakit Setia Mitra. |