| Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui apakaht erdapat pengaruh yang signifikan dari motivasi terhadap kinerja karyawan PT Patcy Mentari. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah motivasi dan kinerja. Motivasi merupakan variable independen, sedangkan kinerja merupakan variable dependen. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer.Data primer untuk motivasi dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner penelitian yang diisi oleh karyawan PT Patcy Mentari.Sedangkan data primer untuk penilaian kinerja menggunakan kuesioner penelitian yang diisioleh HR manajer PT Patcy Mentari. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Patcy Mentari yang berjumlah sekitar 50 orang. Sample yang diambil dalam penelitian adalah 40 karyawan PT Patcy Mentari.Teknik pengambilan sample yang digunakan dalam penelitian ini adalah convenience sampling yang termasuknon probability sampling. Perangkat analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana, yang terdiri dari koefisien pearson, koefisien determinasi, persamaanregresi linier, danujihipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif yang kuat dan signifikan antara motivasi kerja dengan kinerja karyawan PT Patcy Mentari. |