| Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh antara komitmen organisasi dengan kinerja karyawan. Variabel yang digunakan adalah variabel komitmen organisasi sebagai variabel independen dan variable kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Variabel komitmen organisasi mempunyai tiga dimensi, yaitu komitmen organisasi afektif, kontinuans, dan normatif, dimana masing-masing dimensi bisa memberikan pengaruh dengan variabel kinerja karyawan. Data yang digunakan adalah data primer yang dikumpulkan dengan teknik kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT Rajawali Citra Televisi Indonesia yang berjumlah 1080 karyawan dengan sampel yang diambil berjumlah 92 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dengan convenience sampling dan analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan alat bantu computer dengan program SPSS (Statistical Packet for The Social Science) 18.0 for windows. Berdasarkan analisis data yang telah dilakukan, penulis dapat mengambil kesimpulan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara komitmen organisasi dengan kinerja karyawan. |