Detail Hubungan Program Orientation Training Dan Kinerja Karyawan Yang Telah Bekerja Minimal Satu Tahun Pada PT. Dipo Star Financial Cabang Jakarta Utara Bibliografi Author: SIAGIAN, HARDY PHILINDO ; Wuisan, Anton (Advisor) Topik: Manajemen Sumber Daya Manusia; Orientation Training; Kinerja Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2011     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Hardy Philindo Siagian's Undergraduate Theses.pdf (3.13MB; 10 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-7230 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Pada penelitian ini, penulis berusaha mencari hubungan antara program orientation training dan kinerja karyawan yang telah berkerja minimal satu tahun pada PT Dipo Star Finance Cabang Jakarta Utara. Permasalahan yang terjadi pada penelitian ini adalah apakah ada hubungan orientation training dan kinerja karyawan pada PT Dipo Star Finance Cabang Jakarta Utara Penulis melakukan penelitian dengan membagikan kuesioner kepada 13 karyawan yang telah berkerja minimal satu tahun pada PT Dipo Star Finance Cabang Jakarta Utara. Data tersebut kemudian dihitung dengan menggunakan koefisien korelasi Pearson dan diolah dengan menggunakan bantuan program SPSS.Dari hasil pengolahan data dapat diambil simpulan bahwa terdapat hubungan yang cukup antara program orientation training dan kinerja karyawan yang telah berkerja minimal satu tahun pada PT Dipo Star Finance Cabang Jakarta Utara. Hal ini dapat dapat dilihat pada hasil olahan SPSS dimana hasil korelasi sebesar 0,454. Saran dari penulis adalah program pelatihan semacam ini hendaknya dapat dilaksanakan terus menerus setiap adanya karyawan baru agar dapat menambah pengetahuan bagi karyawan tersebut yang berguna untuk kinerja karyawan tersebut ke depannya. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved