| Sumber daya manusia merupakan faktor yang terpenting karena sukses tidaknya suatu perusahaan tergantung dari kualitas sumber daya manusia yang dimiliki. Semakin puas, termotivasi dan berkomitmen karyawan maka kinerja menjadi lebih efisien dan efektif terkait dengan perusahaan melakukan job enrichment dimana dapat menigkatkan kebebasan karyawan dalam tanggung jawab dan kontrol atas suatu pekerjaan Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh job enrichment terhadap kepuasan kerja, motivasi dan komitmen organisasi pada karyawan PT Fajar Surya Wisesa. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada 67 karyawan PT Fajar Surya Wisesa. Perangkat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana, yang terdiri dari koefisien korelasi, koefisien determinasi dan signifikasi regresi serta analisis MANOVA. Hasil penelitian menujukkan bahwa job enrichment berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, motivasi dan komitmen organisasi pada karyawan PT Fajar Surya Wisesa |