| Dalam dunia kerja, komitmen seseorang terhadap organisasi/perusahaan seringkali menjadi sangat penting. Komitmen karyawan terhadap organisasi dapat ditunjukkan melalui kesetiaan atau loyalitas kepada perusahaan. Komitmen organisasi dalam penelitian ini terdiri dari tiga komponen yaitu komitmen afekti, komitmen kontinuans, dan komitmen normatif. Atas dasar permasalahan tersebut, maka penulis melakukan penelitian untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi terhadap loyalitas karyawan Star Energy. Dalam pengumpulan data, penulis melakukan penyebaran kuesioner di Star Energy, Jakarta pada bulan Desember 2011. Kuesioner disebarkan kepada 50 orang responden dengan metode purposive sampling. Data yang terkumpul dianalisis dengan perhitungan Mean Score, Overall Mean Score, dan Uji Regresi Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan terdapat pengaruh komitmen organisasi ( komitmen afektif, komitmen kontinuans, dan komitmen normatif ) terhadap loyalitas karyawan pada Star Energy. Selain itu, secara parsial, terdapat pengaruh komitmen afektif terhadap loyalitas karyawan, terdapat pengaruh komitmen kontinuans terhadap loyalitas karyawan, dan terdapat pengaruh komitmen normatif terhadap loyalitas karyawan. Tingkat komitmen organisasi terhadap Star energy adalah cukup baik, dan tingkat loyalitas karyawan terhadap Star Energy cukup baik. |