Detail Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT DEYON RESOURCES Bibliografi Author: CHRISTIE, YOHANNA ; Hermawan, Fransisca (Advisor) Topik: Manajemen Sumber Daya Manusia; Budaya Organisasi; Kepuasan Kerja; Kinerja Karyawan Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2011     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Yohanna Christie's Undergraduate Theses.pdf (413.91KB; 84 download) Yohanna Christie-PENDUKUNG.pdf (49.83KB; 4 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-7224 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Budaya organisasi merupakan faktor yang sangat penting di dalam organisasi sehingga efektivitas organisasi dapat ditingkatkan dengan menciptakan budaya yang tepat dan dapat mendukung tercapainya tujuan organisasi. PT Deyon Resources merupakan salah satu perusahaan yang bergerak di bidang industri properti di kawasan BSD yang memfokuskan kegiatan bisnisnya pada pengelolaan mall dan hotel. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Deyon Resources. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini adalah simple random sampling yang merupakan bagian dari probability sampling dan perangkat analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa budaya organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Deyon Resources. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved