| Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh yang signifikan antara komitmen organisasi terhadap prestasi kerja karyawan PT Christalenta Pratama. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah komitmen afektif, komitmen normatif, komitmen kontinuans dan prestasi kerja. Komitmen afektif, komitmen normatif, komitmen kontinuans merupakan variable independen. Prestasi kerja merupakan variabel dependen. Data yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh langsung dari responden yang merupakan karyawan PT Christalenta Pratama dengan cara menyebarkan kuesioner. Sampel dalam penelitian ini adalah 40 orang karyawan tetap PT Christalenta Pratama. Teknik pengambilan sampel menggunakan convenience sampling. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara komitmen afektif, komitmen normatif, dan komitmen kontinuans terhadap prestasi kerja karyawan PT Christalenta Pratama. |