Anda belum login :: 23 Nov 2024 06:24 WIB
Home
|
Logon
Hidden
»
Administration
»
Collection Detail
Detail
Audit Manajemen Atas Fungsi Perekrutan Karyawan, Pelatihan Karyawan, dan Rasio Perputaran Karyawan Pada PT Hutama Karya
Bibliografi
Author:
YULISTYA, DITA
;
Sembiring, Libertina
(Advisor)
Topik:
Sumber daya manusia
;
proses perekrutan dan pelatihan karyawan
Bahasa:
(ID )
Penerbit:
Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya
Tempat Terbit:
Jakarta
Tahun Terbit:
2012
Jenis:
Theses - Undergraduate Thesis
Fulltext:
Dita Yulistya's Undergraduate Theses.pdf
(394.84KB;
52 download
)
Dita Yulistya-PENDUKUNG.pdf
(52.04KB;
0 download
)
Ketersediaan
Perpustakaan Pusat (Semanggi)
Nomor Panggil:
FEA-4934
Non-tandon:
tidak ada
Tandon:
1
Lihat Detail Induk
Abstract
Sumber daya manusia merupakan salah satu aset perusahaan yang tidak dapat dinilai dengan satuan uang. Sumber daya manusia yang kreatif, inovatif, serta tanggap akan saran dan kritik membantu manajemen dalam meningkatkan pencapaian tujuan perusahaan. Maka dari itu, diperlukan proses perekrutan dan pelatihan karyawan guna menemukan serta menggali sumber daya manusia yang potensial untuk meningkatkan kualitas perusahaan. Pelaksanaan audit manajemen diawali dengan survei pendahuluan dan pengamatan langsung ke perusahaan. Selanjutnya diadakan penilaian melalui Internal Control Questionnaire, Compliance Test, dan wawancara dengan pihak manajemen perusahaan. Metode yang digunakan penulis dalam penulisan skripsi ini adalah studi literatur dan studi kasus pada PT Hutama Karya.
Berdasarkan audit yang telah dilakukan, secara umum prosedur perekrutan dan pelatihan karyawan yang diterapkan oleh perusahaan telah dijalankan dengan efektif dan efisien. Namun, penulis masih menemukan beberapa kelemahan yang memerlukan perbaikan. Penulis menemukan proses perekrutan yang terlalu lama serta sistem kearsipan yang belum up date. Proses perekrutan yang terlalu lama membuat distribusi karyawan masuk rendah. Sedangkan sistem kearsipan personalia yang belum up date berpotensi menyebabkan perhitungan tentang rasio perputaran karyawan menjadi tidak andal.
Opini Anda
Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!
Lihat Sejarah Pengadaan
Konversi Metadata
Kembali
Process time: 0.1875 second(s)