| Di instansi pemerintah banyak sekali praktek-praktek Machiavelli. ini dilakukan untuk mendapat jabatan atau posisi yang diinginkan. Dalam pengembangan karir, para Pegawai Negeri Sipil (PNS) sudah pasti akan naik golongannya setiap empat tahun. Tetapi dalam menempati sebuah jabatan yang lebih dilihat adalah prestasi dan kinerja mereka. Pada penelitian ini, penulis mengambil contoh pada karyawan Dinas Kelautan dan Pertanian Provinsi DK1 Jakarta. Variabel dalam penelitian ini adalah sikap Machiavelli dan pengembangan karir. Penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan 50 kuesiner kepada karyawan Dinas Kelautan dan Pertanian Provinsi DKI Jakarta, pada tanggal 19-22 Juli 2010. Data tersebut diolah dengan teknik non probability sampling dengan metode convenience sampling. Kemudian data dianaiisis dengan menggunakan mean score dan koefisien regresi linear sederhana. Berdasarkan analisis di bab IV, disimpulkan bahwa sikap Machiavelli tidak mempengaruhi pengembangan karir individu karyawan Dinas Kelautan dan Pertanian Provinsi DKI Jakarta. |