Anda belum login :: 23 Nov 2024 22:33 WIB
Home
|
Logon
Hidden
»
Administration
»
Collection Detail
Detail
Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada The Bellezza
Bibliografi
Author:
MAHARANI, KOES PARTINI S R
;
Nugroho, Yohanes Arianto Budi
(Advisor)
Topik:
Pengembangan Karir
;
Kepuasan Kerja
Bahasa:
(ID )
Penerbit:
Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya
Tempat Terbit:
Jakarta
Tahun Terbit:
2011
Jenis:
Theses - Undergraduate Thesis
Fulltext:
Koes Partini Sri Ratna Maharani's Undergraduate Theses.pdf
(675.13KB;
94 download
)
Koes Partini S R M FEM-7068-Pendukung.pdf
(27.4KB;
8 download
)
Ketersediaan
Perpustakaan Pusat (Semanggi)
Nomor Panggil:
FEM-7068
Non-tandon:
tidak ada
Tandon:
1
Lihat Detail Induk
Abstract
Penelitian ini dilaksanakan di The Bellezza pada bulan Januari 2011. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan The Bellezza yang berjumlah 70 orang, sedangkan sampelnya diambil sebanyak 60 orang dan teknik pengambilan sampel menggunakan Convenience Sampling. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kondisi pengembangan karir dan kepuasan kerja karyawan pada The Bellezza. Jenis penelitian ini termasuk penelitian penjelasan explanatory (explanatory). Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah angket atau kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis statistika deskriptif untuk mendeskripsikan kondisi Pengembangan kkarir (X) dan Kepuasan Kerja Karyawan (Y) dan statistik inferensial yaitu dokumentasi dan observasi. Dari hasil analisis deksriptif diketahui kondisi pengembangan karir pada The Bellezza menunjukkan kriteria baik sedangkan untuk kondisi kepuasan kerja karyawan The Bellezza menunjukkan kriteria puas, dan dari hasil perhitungan diketahui bahwa pengembangan karir mempunyai pengaruh secara postif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, maka saran yang dapat peneliti sampaikan dari penelitian ini adalah pihak manajemen perusahaan hendaknya memperhatikan karyawannya dalam bekerja, pihak The Bellezza agar tetap mempertahankan atau lebih meningkatkan pengembangan karir karyawan demi untuk meningkatkan kemampuan karyawan sehingga karyawan akan lebih puas dalam bekerja.
Opini Anda
Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!
Lihat Sejarah Pengadaan
Konversi Metadata
Kembali
Process time: 0.1875 second(s)