Detail Analisis Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Keinginan untuk Pindah (Turn Over Intention) Karyawan Citibank, N.A. Unified Sales Dept Bibliografi Author: CARLOLINA, ELLEN ; Sandroto, Christine Winstinindah (Advisor) Topik: Manajemen Sumber Daya Manusia; Perilaku Organisasi; Stres Kerja; Kepuasan Kerja; Keinginan untuk Pindah (Turn Over Intention) Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2011     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Ellen Carolina's Undergraduate Theses.pdf (1.82MB; 152 download) Ellen Carlolina-PENDUKUNG.pdf (50.4KB; 7 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-7043 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Dewasa ini, setiap perusahaan berupaya untuk memperhatikan berbagai kebutuhan dan kepentingan karyawannya secara baik, serta memahami benar apa yang menjadi hak-hak dan kewajiban karyawannya. Upaya ini dilakukan oleh perusahaan untuk selalu menjaga hubungan baik antara perusahaan dan karyawan, selain itu juga mengusahakan agar kegiatan yang dilaksanakannya mencapai tujuan dengan cara yang efektif dan efisien. Penelitian ini akan membahas mengenai analisis pengaruh tingkat stres kerja dan kepuasan kerja terhadap keinginan untuk pindah (turn over intention). Penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi berganda. Responden penelitian ini adalah 50 karyawan Citibank, N.A Unified Sales Dept. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa stres kerja mempengaruhi keinginan untuk pindah (turn over intention). Sedangkan kepuasan kerja berpengaruh negatif terhadap keinginan untuk pindah (turn over intention) yang artinya semakin tinggi tingkat kepuasan kerja karyawan maka semakin rendah pula tingkat keinginan untuk pindah. Sedangkan stres kerja dan kepuasan kerja berpengaruh secara bersama-sama terhadap keinginan untuk pindah. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved