Anda belum login :: 27 Nov 2024 16:34 WIB
Home
|
Logon
Hidden
»
Administration
»
Collection Detail
Detail
Pengaruh Jam Kerja Dan Konflik Perkerjaan-Keluarga Terhadap Kepuasan Kerja PT. National Utility Helicopter
Bibliografi
Author:
PATTINAMA, ELIYAS KONDO
;
Nilawati, Levi
(Advisor)
Topik:
Jam Kerja
;
Konflik
;
Kepuasan Kerja
;
Konflik Perkerjaan-Keluarga Terhadap Kepuasan Kerja
Bahasa:
(ID )
Penerbit:
Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya
Tempat Terbit:
Jakarta
Tahun Terbit:
2011
Jenis:
Theses - Undergraduate Thesis
Fulltext:
Elias Kondo Pattinama's Undergraduate Theses.pdf
(392.88KB;
19 download
)
Eliyas Kondo Pattinama-PENDUKUNG.pdf
(13.03MB;
1 download
)
Ketersediaan
Perpustakaan Pusat (Semanggi)
Nomor Panggil:
FEM-7029
Non-tandon:
tidak ada
Tandon:
1
Lihat Detail Induk
Abstract
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh jam kerja dan konflik pekerjaan-keluarga terhadap kepuasan kerja karyawan di PT National Utility Helicopter. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah variabel jam kerja dan Konflik Pekerjaan-Keluarga yang merupakan variabel bebas, dan variabel Kepuasan Kerja yang merupakan variabel terikat. Data yang digunakan dalam penelitian ini tergolong sebagai data primer. Data yang dibutuhkan dalam penelitian ini dikumpulkan menggunakan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT National Utility Helicopter. Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dimana seluruh karyawan PT National Utility Helicopter berjumlah 188 orang dipilih secara acak menjadi sampel sebanyak 80 orang sehingga setiap divisi dan golongan terwakili. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis Jalur (Path Analisis). Perangkat analisis data yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari analisis nilai rata-rata (mean score) dan analisis koefisien korelasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh antara jam kerja dan Konflik pekerjaan-keluarga terhadap kepuasan kerja karyawan PT National Utility Helicopter. Dimana Jam Kerja mempunyai pengaruh yang lebih besar terhadap kepuasan kerja dari pada pengaruh Konflik pekerjaan-keluarga terhadap kepuasan kerja.
Opini Anda
Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!
Lihat Sejarah Pengadaan
Konversi Metadata
Kembali
Process time: 0.15625 second(s)