| Dalam penelitian ini, peneliti ingin mengetahui apakah terdapat pengaruh kecerdasan emosional terhadap produktifitas kerja karyawan pada perusahaan Grundfos Pompa. Penelitian ini menggunakan metode penelitian survey bertujuan untuk mendapatkan tanggapan secara langsung dari responden mengenai ada tidaknya pengaruh variabel kecerdasan emosional terhadap produktifitas kerja karyawan. Instrumen penelitian yang digunakan berbentuk kuesioner dengan skala Likert yang disebarkan ke sejumlah responden untuk kemudian diisi. Kuesioner disebarkan kepada 68 responden sebagai sampel penelitian. Dalam menganalisa data, penulisan menggunakan tiga analisa, yaitu analisa deskriptif, korelasi, dan regresi. Melalui analisa ini dapat dilihat pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat. Penelitian di PT. Grundfos Pompa ini menghasilkan beberapa kesimpulan yaitu : pada umumnya, para karyawan menjawab “setuju” terhadap kelebihan atau kelemahan sebagai individu, memandang masa depan dengan optimis, mampu mengendalikan emosi, berusaha mencapai keberhasilan, motivasi diri untuk mencapai prestasi, mampu merasakan kesedihan orang lain dengan baik, mampu merasakan kegembiraan orang lain, menjalin kerja sama dan komunikasi dengan baik, mampu memperlakukan orang lain dengan baik. Karyawan juga menjawab “sangat setuju” untuk dapat mengatur dan mempersiapkan diri menghadapi perubahan. Dilihat dari faktor-faktor yang ada pada kecerdasan emosional, kelima faktor dalam kecerdasan emosional tersebut, yaitu, kesadaran diri, pengaturan diri, motivasi, empati, keterampilan social, memiliki pengaruh yang kuat terhadap produktifitas kerja karyawan pada PT. Grundfos Pompa. Tingkat produktifitas karyawan yang umumnya cukup baik dapat dilihat dari jawaban responden yang pada umunya menjawab “setuju” untuk jawaban menyelesaikan tugas sesuai tuntutan, berusaha mencapai target yang ditentukan, memanfaatkan waktu sebaik-baiknya dalam menyelesaikan pekerjaan, menyelesaikan tugas dengan rapi, penyelesaian tugas sesuai dengan target jumlah merupakan hal yang biasa. Dan satu pertanyaan tugas tanpa kesalahan. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dengan uji korelasi dan regresi dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh kecerdasan emosional terhadapproduktivitas kerja karyawan PT. Grundfos Pompa. Hal ini ditunjukkan dengan koefisien korelasi (R) sebesar 0,675 yang menunjukkan bahwa korelasi antara kedua variabel bersifat positif dan kuat. Sedangkan berdasarkan koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,456. Hal ini berarti bahwa variabel kecerdasan emosional (X) hanya mempengaruhi produktivitas kerja (Y) sebesar 45,6%, sedangkan 54,4% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti pada penelitian ini. Semakin baik kecerdasan emosional karyawan maka semakin baik produktivitas kerja karyawan. |