Detail Pengaruh Motivasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Putratama Bhakti Satria Bibliografi Author: ROOSANTY, MERIANA ; Nilawati, Levi (Advisor) Topik: Kinerja Karyawan; Motivasi; Kompensasi Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2011     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Meriana Roosanty's Undergraduate Theses.pdf (860.11KB; 55 download) Meriana Roosanty-PENDUKUNG.pdf (45.82KB; 0 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-7012 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara motivasi dan kompensasi karyawan terhadap kinerja karyawandi PT Putratama Bhakti Satria. Data primer yaitu berupa hasil jawaban responden. Data primer tersebut berdasarkan dari pertanyaa kuesioner yang disebarkan kepada responden mengenai motivasi karyawan, kompensasi karyawan dan kinerja karyawan berdasarkan persepsi dari karyawan itu sendiri. Populasi pada penetitian ini yaitu seluruh pekerja yang bekerja di PT Putratama Bhakti Satria. Yang berjumlah 55 orang, sedangkan jumlah sampel yang diambil yaitu 35 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Convenience sampling. Hasil Analisis Regresi Berganda pada penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan serta hubungan positif dan kuat hanya pada motivasi dan kinerja karyawan PT Putratama Bhakti Satria, sedangkan pada variabel kompensasi dan kinerja tidak berpengaruh. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved