Detail Laporan Praktik Magang Sebagai Karyawan Magang Di Divisi Sumber Daya Manusia: “Program Induksi Karyawan Baru Di PT. Anugrah Argon Medica” Bibliografi Author: LUBIS, BRENDA S ; Hapsari, Yudith Dyah (Advisor) Topik: Magang; Praktek Kerja; Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM); Pelatihan (Training) Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2011     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Brenda Silvia Lubis's Undergraduate Theses.pdf (2.58MB; 45 download) Brenda FEM-7011-Pendukung.pdf (54.51KB; 3 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-7011 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Induksi karyawan baru sangat diperlukan dalam suatu perusahaan. Hal ini dilakukan untuk membantu karyawan baru mengenal perusahaan tempat dia bekerja agar lebih cepat dalam beradaptasi dan memastikan bahwa seorang karyawan memahami job description yang harus dilakukan sesuai dengan bidang pekerjaannya sehingga menjadi karyawan yang produktif dan memiliki kinerja yang optimal.Dari seluruh pengamatan penulis, PT Anugrah Argon Medica melakukan suatu langkah yang baik dengan terus melakukan perbaikan dan pengembangan dari proses induksi yang mereka miliki serta melengkapinya dengan media-media pendukung yang up-to-date yang diperlukan untuk memaksimalkan proses induksi karyawan baru. Induksi karyawan baru yang baik juga memberikan keuntungan bagi perusahaan dalam mengurangi tingkat turnover karyawan. Manfaat lain dengan adanya induksi karyawan baru adalah membantu menciptakan citra yang baik bagi perusahaan dalam pemikiran karyawan baru yang merupakan suatu kegiatan publik yang bermanfaat. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved