| Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh extraversion, agreeableness, conscientiousness, neuroticism, dan openness to experience terhadap kepuasan karir karyawan PT X. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah variabel extraversion, variabel agreeableness, variabel conscientiousness, variabel neuroticism, variabel openness to experince, dan variabel kepuasan karir. Extraversion, agreeableness, conscientiousness, neuroticism, dan openness to experience merupakan variabel independen, sedangkan kepuasan karir adalah variabel dependen. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh langsung dari responden yang diteliti dengan menyebarkan kuesioner kepada 64 karyawan PT X. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda yang terdiri dari koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji F, dan uji t. Hasil dalam penelitian ini adalah agreeableness, conscientiousness, dan openness to experience berpengaruh terhadap kepuasan karir, sedangkan extraversion dan neuroticism tidak berpengaruh terhadap kepuasan karir karyawan PT X. |