| Rekrutmen dan seleksi merupakan salah satu faktor penting untuk mendapatkan individu yang berkompeten dalam perusahaan. Oleh karena itu, penulis melakukan praktik magang untuk mengetahui dan mengamati secara langsung sistem rekrutmen dan seleksi pada CNOOC SES Ltd. Penulis melakukan praktik magang di CNOOC SES Ltd pada divisi planning and staffing dan tanggal 9 Mei 2011 sampai dengan tanggal 8 Juli 2011 CNOOC SES Ltd adalah perusahaan minyak dan gas yang berpengalaman dan saat ini bekerjasama dengan Badan Pengelola Minyak dan gas Indonesia, beralamat di jalan Jendral Sudirman Kav. 52 gedung Bursa Efek Indonesia tower 1 lantai 19-23. Melalui kegiatan magang ini, penulis mempelajari bagaimana melakukan proses rekrutmen dan seleksi di CNOOC SES Ltd. Proses rekrutmen dan seleksi yang dilakukan CNOOC SES Ltd adalah untuk mendapatkan karyawan yang berkompeten dan dapat bekerja sesuai dengan budaya perusahaan. Selama melakukan praktik magang, penulis menemukan beberapa masalah pada divisi planning and staffing antara lain proses penilaian masih menggunakan sistem manual dan kurang maksimal bank data sebagai salah satu sumber pencarian kandidat pada CNOOC SES Ltd. |