| Proses rekrutmen dan seleksi merupakan hal yang penting di dalam suatu manajemen sumber daya manusia, karena manusia merupakan aset utama yang menggerakkan perusahaan. Tanpa adanya proses rekrutmen dan seleksi yang baik, dapat dipastikan perusahaan tidak akan berjalan dengan baik. Oleh karena itu proses rekrutmen dan seleksi hams terus dipertahankan dan dikembangkan lebih baik lagi, diantaranya dengan menggunakan sistem rekrutmen dan seleksi yang sudah terbukti efektif. Tujuan dari kegiatan magang ini adalah untuk mengetahui seperti apa strategi dan sistem yang digunakan oleh perusahaan dalam proses rekrutmen dan seleksi. Untuk mendapatkan data-data yang mendukung kegiatan magang ini pemagang melakukan kegiatan magang di PT Kompas Gramedia Jakarta selama kurang lebih 2 bulan. Masalah yang terjadi di dalam proses rekrutmen dan seleksi adalah penjadwalan dalam pemanggilan//A7terwew calon karyawan yang relatif lama. Masalah ini dapat membuat perusahaan kehilangan peluang untuk mendapatkan calon karyawan yang berpotensi, karena bisa saja calon karyawan tersebut sudah terlebih dahulu dipanggil oleh perusahaan lain. Solusi dari masalah yang terjadi adalah sebaiknya perusahaan melakukan penjadwalan dan pengaturan waktu pemanggilan calon karyawan sebaik-baiknya, sehingga perusahaan tidak lagi kehilangan calon karyawan yang berpotensi. |