Anda belum login :: 24 Nov 2024 00:48 WIB
Detail
BukuPengaruh Motivasi Intrinsik Terhadap Kinerja Karyawan PT Mandiri Sekuritas Direktorat Capital Market
Bibliografi
Author: Simanjuntak, James (Advisor); ANDRIYANTO, CHRISTIAN
Topik: Motivasi; Motivasi Intrinsik
Bahasa: (ID )    
Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2011    
Jenis: Theses - Undergraduate Thesis
Fulltext:
Ketersediaan
  • Perpustakaan Pusat (Semanggi)
    • Nomor Panggil: FEM-6978
    • Non-tandon: tidak ada
    • Tandon: 1
 Lihat Detail Induk
Abstract
Memberikan motivasi terhadap karyawan adalah salah satu tugas manajemen yang cukup sulit namun menjadi pekerjaan paling penting. Karena motivasi merupakan faktor pendukung kinerja seseorang dalam sebuah organisasi. Motivasi sendiri merupakan suatu dorongan yang berasal dari dalam diri seorang individu untuk melakukan suatu pekerjaan ataupun kegiatannya. Oleh karena itulah seorang individu sebagai sumber daya manusia harus memiliki motivasi dalam dirinya untuk dapat bekerja dengan baik. Bagaimanakah faktor motivasi intrinsik dapat mempengaruhi kinerja karyawan di perusahaan sebesar PT Mandiri Sekuritas? Berawal dari pertanyaan tadi, maka penulis tertarik untuk mengambil judul “Pengaruh Motivasi Intrinsik Terhadap Kinerja Karyawan PT Mandiri Sekuritas Direktorat Capital Market”. Penelitian dilakukan di PT Mandiri Sekuritas Direktorat Capital Market. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 50 responden dengan data yang dianalisis dengan menggunakan perhitungan OMS dan uji Regresi Berganda melalui program SPSS 16.0 for Windows.
Adapun variabel bebas yang terkait dalam penelitian ini adalah variable motivasi intrinsik dan variabel tidak bebasnya adalah variabel kinerja karyawan.
Opini AndaKlik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

 Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali
design
 
Process time: 0.171875 second(s)